Opleidingsmanager Werktuigbouwkunde
Management / Leidinggevend

Werken bij de Haagse heeft het!

Aan de slag bij De Haagse
"Laat jij jouw docenten excelleren in hun vak? Lever jij graag een bijdrage aan de engineers van de toekomst? Het onderwijs is volop in beweging en daar hebben we jou bij nodig.”

In het kort:
Opleiding: Werktuigbouwkunde
Op welke locatie ga je werken: Delft
Opleidingsniveau: Master
Aantal uren per week: 0,8 fte, oftewel 32 uur
Salarisindicatie: minimaal € 5.917,50 – maximaal € 7.207,59 bij een volledige werkweek.

Wat ga je doen als opleidingsmanager?
Als opleidingsmanager Werktuigbouwkunde ben je de onderwijskundige manager van de HBO opleiding Werktuigbouwkunde (W). Werktuigbouwkunde is een opleiding met zowel een voltijdse als een duale variant, met in totaal ongeveer 700 studenten. Je bent als opleidingsmanager verantwoordelijk voor de kwaliteit en accreditatie van het onderwijs en je draagt zorg voor het juiste curriculum. De opleiding is ambitieus, het continu verbeteren van onderwijs staat voorop.

Jij maakt het mogelijk dat docenten optimaal kunnen presteren en je inspireert, faciliteert en vergroot samen met de teamleiders de professionaliteit en resultaatverantwoordelijkheid van alle medewerkers (ca. 35 fte). Inhoudelijk geef je invulling aan de hogeschoolbrede strategie, de uitgangspunten en kaders van de faculteit en de eigen opleiding. De onderwijsvisie van de opleiding is dat studenten maximaal kunnen leren als kennis en vaardigheden integraal toegepast worden in reële bedrijfsprojecten.

Het stimuleren van samenwerking en synergie met de teams van aanpalende opleidingen is een belangrijke uitdaging. Je treedt op als boegbeeld van de opleiding in het beroepenveld en bij de andere samenwerkingspartners.

Een aantal verantwoordelijkheden

• Je geeft coachend leiding aan het team van de opleiding bij de ontwikkeling, uitvoering en kwaliteitsbewaking van het onderwijs binnen de kaders van de hogeschool en de faculteit;
• Je geeft sturing aan het proces van inhoudelijke en onderwijskundige ontwikkeling van het curriculum;
• Je draagt zorg voor de goede uitvoering van het HRM-beleid en bent verantwoordelijk voor de bemensing van de docententeams;
• Je draagt zorg voor de blijvende gezonde financiële ontwikkeling van de opleiding;
• Samen met de teamleiders geef je vorm aan de samenwerkingsverbanden met onze relaties;
• Je maakt deel uit van het Managementteam van de faculteit en werkt mee aan de ontwikkeling van de faculteit en het faculteitsbeleid;
• Je legt verantwoording af aan de faculteitsdirecteur.

Wat vragen wij van jou?
Het allerbelangrijkste vinden we dat jij aansluiting hebt met de cultuur op onze hogeschool en dat jij je kunt vinden in onze waarden, onze manier van werken en ons wereldbeeld.

Wij zijn op zoek naar een manager met passie voor techniek en kennis van het werkveld. Je hebt een grote affiniteit met ontwikkelen en leren en kent de actualiteiten in het onderwijs. Je weet wat het is om te werken met een resultaatverantwoordelijk team en wordt enthousiast van het werken met een team met hoogopgeleide professionals aan de ontwikkeling daarvan. Daarnaast ben je faciliterend, verbindend en ondernemend en gericht op samenwerking.

Wat je verder nodig hebt voor deze functie:

• Je hebt een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in het technisch domein;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het succesvol leiden van grote teams;
• Je hebt de vaardigheid om verbindingen te leggen, veranderingen te realiseren en docenten aan te sturen;
• Je hebt kennis en vaardigheden van de bedrijfsvoering van een organisatieonderdeel;
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het werkveld van deze opleiding;
• Je hebt kennis van en inzicht in didactiek en ervaring met onderwijsvernieuwing;
• vaardigheden in het ontwikkelen en onderhouden van een netwerk en in het fungeren als gesprekspartner voor de omgeving;
• Je beschikt over goede interculturele communicatieve vaardigheden, je kunt makkelijk schakelen met een diversiteit aan mensen en rollen, kortom je bent een goede mensenmanager.

Hiervoor kom je graag naar je werk
Voorop staat dat jij je werk met plezier kan doen. Daarnaast bieden wij je:

• Een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op vast (D3) van 0,8 fte, 32 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 5.917,50 – maximaal € 7.207,59 bruto per maand (schaal 13) bij een volledige werkweek;
• 8% vakantietoeslag. (Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-hbo);
• Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Ruime verlofregeling;
• De keuze uit een NS-businesscard (2e klas) voor woon-werk verkeer of een vergoeding per kilometer.

> Lees meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Werken bij De Haagse
Als je werkt bij De Haagse, dan werk je bij een van de meest dynamische en open organisatie in de Stad van Vrede en Recht. Samen met 2.500 collega’s help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Dat doen we door zelf ook mee te groeien en mee te veranderen met die wereld en met de wensen van onze studenten. We werken intensief samen met collega’s, met studenten en met het werkveld. We kijken vooruit, we zijn kritisch en we staan middenin de samenleving.

Daarbij staan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarbinnen we werken en we willen iedereen gelijke kansen bieden. We realiseren ons dat dat voortdurende aandacht verlangt. Daar investeren we zelf in en we zien graag dat jij ons daarbij helpt.

Lees hier meer over ons verhaal en onze kernwaarden

De Haagse Hogeschool als inclusieve campus: www.dehaagsehogeschool.nl

Solliciteer bij De Haagse

• We kijken uit naar je sollicitatie. Reageren kan vóór zondag 20 oktober 2024;
• Solliciteren kan alleen via de onderstaande sollicitatiebutton;
• Meer weten over de vacature? Stuur een mailtje naar Nellie van de Griend, faculteitsdirecteur TIS, via telefoonnummer: 015 – 260 6209 of via e-mail D.Verspaandonk@hhs.nl;   
• Informatie over de wervingsprocedure mail je recruitment@hhs.nl of bel je met onze adviseur Resourcing Nicolo Vago.

Solliciteren kun je doen via de sollicitatiebutton, op deze emailadressen worden geen sollicitaties in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.